5 Hechos Fácil Sobre bateria de riesgo psicosocial normatividad Descritos
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
Si perfectamente mencionamos antes que desarrollar una batería de riesgo psicosocial en cualquier ordenamiento o empresa es un requisito normativo, existen diversos beneficios adicionales que se contemplan para las organizaciones que desarrollan esta actividad En el interior de su sistema de administración de seguridad y salud en el trabajo, Internamente de los cuales encontramos:
Vale la pena destacar que el tipo de beneficios ofrecidos a través de los programas de bienestar mencionados en la Resolución 2646 de 2008 (e.g. programas de vivienda y educación), por lo general son ofertados en empresas grandes. Así las cosas, es pertinente preguntarse por el tipo de beneficios que podrían ofrecer las pequeñCampeón y medianas empresas a sus colaboradores y, luego, por la conveniencia de expedir mandatos normativos que permitan a esta clase de empresas tener una noción sobre los programas de bienestar que podrían proporcionar a sus trabajadores dadas sus limitaciones presupuestales y de personal.
. En este hacedor, se incluyen ítems que indagan por: la facilidad de transporte entre la casa y el trabajo; la toma de múltiples medios de transporte; la cantidad de tiempo usada para transportarse y la comodidad del transporte.
El numeral b) del artículo 7 de la Resolución 2646 de 2008 establece que se debe tener en cuenta el tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado por los trabajadores para ir de la casa al trabajo y al contrario, condición extralaboral que es medida en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión desplazamiento vivienda – trabajo – mas info vivienda
Guiándonos por información la ley vigente y teniendo en cuenta el punto anterior acerca de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial, esta debe ser aplicada por un psicólogo doble en Vigor Ocupacional tal y como lo dice la Resolución 2646 de 2008 en su artículo 3 inciso n: “Avezado: Psicólogo con posgrado en Salubridad ocupacional, con abuso vivo de prestación de servicios en psicología ocupacional.
Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial
Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.
b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al revés.
Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de firmeza y ajuste en los distintos países (5) correcto a que la traducción del idioma no mas info siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, luego que afectan a la Vitalidad individual y la estructura.
El bienestar de los trabajadores es un factor secreto para el éxito de cualquier empresa, y individualidad de los principales retos para garantizarlo es la correcta gestión de los riesgos psicosociales. Aplicar una batería de riesgo psicosocial es una útil esencial para identificar y dirigir estos riesgos, contribuyendo a la prevención de enfermedades laborales y a la mejora del concurrencia sindical.
No pueden realizarse modificaciones de forma ni información de fondo a dichos cuestionarios no obstante que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
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